比如税务的调查研究，出纳的外包，薪酬的管理，应收款的财务审计，花销的审批以及财务会计凭证的装订和整理。每个分支的内容如下：
 
　　税务外包
　　在税务方面，海外企业对中央的压制很强，非法融资的海外企业最终如何注销的税务制度很复杂，合规规定也很严格，一旦违规，产品成本就很高。公司无法在外部寻找足够多的熟悉税务的员工，所以海外企业的税务外包时机很多。外国企业在进行社会经济发展交易前，都要先进行税务适度，税务探索可以 对会计进行身体检查以降低产品成本。
 
　　金融业务外包；
 
　　国内企业在经营和管理过程中都要受到许多单位或消费市场管理人员的检查，检查的关键方法是对财务报表进行审核，而且企业还要把财务报表出示给各种个人得失诈欺。对于企业而言，财务报表是否考虑到了每一项规定，是否符合财务会计准则和标准，对于企业的持续发展趋势尤其重要。因此，企业能够 选择具有专业技能的公共文化服务政府部门定编出纳人员调查研究报告。
 
　　报酬的外包
 
　　如此一来 很切实的解决了职工工资偏低的难题。所有数据信息都将服务提供者那边，企业外部员工无法探听。员工薪酬外包是国外最火的财务外包方式，澳大利亚有五分之一的企业将员工薪酬、薪酬待遇等业务外包。
 
　　帐的外包。
 
　　应收款对于企业特别是盈利的流动资产的管理非常重要，如果由于管理不当而出现大量托欠，将会给企业造成资金短缺、坏帐死亡等不利影响，相当严重甚至会摇摆不定非法融资的企业最终如何注销动动本企业的财政基石。应收款的财务审计，科学研究和管理都要耗费大量的精力和劳力，而且必须采用多样化的管理方式，作战能力较低。因而，应收账款外包能够 解决企业自身经营管理中经营能力不足的难点，提高资金预算运作效率，具有较小的行业前景。
 
　　完全负责政府部门作为第三方不易过多牵涉到企业外部的营利与军事情报，另一方面，专门技能较强的职位能够在较弱的情况下完成企业交给的服务咨询，使得财政局外包的业务流程非常受企业欢迎，不仅帮助企业提高自身的管理作战能力，还能为企业创造高效的公共文化服务。

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